为进一步规范员工管理，了解员工履职情况，完善考核激励机制，保证执业质量，持续不断提升员工工作绩效，确保执业质量及事务所发展战略目标的完成,2023年7月6日，大信会计师事务所湖北分所组织全体合伙人及项目经理开展年度项目经理考核大会。

　　会议开始，分所所长索保国就考核细则做出要求，各个项目经理总结去年一年工作情况，做到好案例相互分享，工作经验相互交流，善于在工作中发现问题、总结问题,并提出自己解决思路、方式方法，为提高执业质量和工作效率提出宝贵意见或建议。通过本次述职投票，对排名前十的经理分别给予1万元、8000元、5000元的现金奖励。

　　述职会现场，各位经理激情澎湃地讲述了项目过程中的趣事、难事、新鲜事，并将经典案例进行分享,相互交流学习。最后质控部部门经理刘仁勇做出总结，他指出:每年分所会组织业务骨干开展研讨会，希望各位项目经理在完成项目过程中收集问题，反思问题，多多关注经理群分享的经典案例，认真学习。会计师事务所要保持学习常态化，用持续发展的角度发现问题，一起努力推动事务所高质量发展。

　　(大信会计师事务所湖北分所 供稿)